Lakukan Manajemen ASN, 50 Pegawai Pemkot Palembang Ikut Penilaian Kompetensi

Palembang-- Pemerintah Kota Palembang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang melakukan Penilaian Kompetensi bagi Jabatan Fungsional dan Pelaksana di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang Tahun 2023 angkatan pertama di UPT Assesment Center BKPSDM Palembang selama tiga hari dari terhitung dari 1 - 3 November 2023 yang diiukuti 50 orang peserta terdiri dari 13 orang pejabat fungsional dan 37 pelaksana.

Kepala BKPSDM Kota Palembang Riza Pahlevi menegaskan pelaksanaan kompetensi tersebut sebagai upaya pemerintah kota Palembang dalam melakukan pengembangan kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN) sehingga dapat meningkatkan kompetensi sesuai dengan tugas pokok dan fungsi berdasarkan pada sistem merit.

“Jadi tujuan utama ini adalah untuk mendapatkan profil potensi dan kompetensi yang dimiliki oleh ASN di pemerintah kota Palembang jadi jangan pernah berfikir bahwa penilaian ini lulus atau tidak lulus,” ujar Riza.

Baca Lainnya :

• Subuh Berjaamaah di Masjid Al-Ridwan, Harnojoyo Cerita Awal Mula Program Safari Subuh0
• Usai Subuh Berjamaah, Harnojoyo Resmikan Bedah Rumah Warga Miskin0
• Subuh Berjamaah di Mushola Amaliah, Harnojoyo Disambut Hangat Warga0
• Terima Aspirasi Masyarakat Usai Subuh, Harnojoyo Segera Intruksikan Pihak Terkait0
• Walikota Palembang Ajak Jamaah Masjid Darussalam Makmurkan Masjid0

Dengan hasil dari penilaian kompetensi yang dilakukan, ditambahkan Riza, bakal dijadikan salah satu bahan kebijakan dalam menyusun manajemen ASN Kemudian yang kedua untuk mempersiapkan ASN terbaik pemerintah atau Palembang untuk bisa menjadi pemimpin-pemimpin di masa depan.

“Disini bukan masalah pintar atau tidak, kita hanya mengetahui sejauh mana dan apa kompetensi kita. Maka ikuti semua proses ini untuk melihat kualitas diri kita,” tegas Riza.

Riza mengibarat penilaian komoetensi seperti pemain basket profesional dan amatir. Menurutnya, tentu yang profesional lebih mampu memasukkan bola basket. Namun meski begitu, dia menganggap seorang yang amatiran bukan berarti yang tidak punya kemampuan namun memiliki skil dibidang lain. Oleh sebab itu dia meminta para peserta jangan ragu atau takut dengan pelaksanaan kompetensi tersebut.

Riza menjelaskan, Pemkot Palembang ingin menempatkan pegawai ASN sesuai dengan passion dan keahliannya masing-masing sehingga tidak ada kebingungan dalam melaksanakan pekerjaan.

“Oleh karena itu ayoo kita fokus dengan ini, kita maksimalkan kesempatan ini bersama para Asesor profesional yang ada disini,” tandasnya.